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义能煤矿推行“党建政工流动红(黄)旗”

 

为认真贯彻落实集团企业党委2017年党建思想政治工作精神文明建设总体部署,义能煤矿党委结合自身实际,在打牢党建工作基础,加强党支部向心力、凝聚力和战斗力上下功夫,全力推进基层党支部规范化建设,从一季度开始,在全矿各党支部中推行“党建政工流动红(黄)旗”季度评比工作机制,大力营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
该评比考核机制,设红旗2面,在井下5个党支部和地面及机关5个党支部中,各产生1面流动红旗。通过综合考评,评出最差支部,在“党建政工流动红(黄)旗”季度考评竞赛台张贴黄旗警示,实行一季一考评,一季一流动。考核结果直接与支部党政负责人、政治辅导员绩效奖惩挂钩,同时作为评选“优秀基层党支部”的重要依据。为保证评比考核的公正性、针对性和可操作性,将基层党支部规范化建设检查验收标准、党建政工责任主体考核细则以及党建日常工作作为主要考核依据,并规定对出现安全生产责任事故、违反计划生育政策、违法乱纪、违反平安建设或其他问题的,一律取消流动红旗评选资格,自动确定为最差单位。
通过推行“党建政工流动红(黄)旗”季度评比工作机制,将“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”理念融入其中,将进一步加强基层党支部班子建设、队伍教育、思想政治工作、精神文明建设、阵地建设、规范档案材料贯穿其中,成为打牢党建工作基础,全面提升党建工作水平的有效载体,从而促进基层党支部规范化、标准化建设。
(谭振岭)

 
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