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人才观

 

1、人才理念:不唯学历重能力,不唯文凭重水平,不唯全才凭专才
2、选人观:少看资历多看潜力,少看现象多看本质,少看文凭多看水平,少看唱功多看做功,少看关系多看政绩,做到知人善用、任人唯贤、用其所长、避其所短、人事相宜、人岗匹配。
3、育人观:治企先育人,育人先育心,育心先育已,育已要和实际结合起来。
4、用人观:德才兼备,以德为先。
5、留人观:留住人才的唯一方法就是“事业留人”。作为一个企业的领导者,只有建立起事业共同体,让优秀人才都能把企业的事业当作自己的事业来做,才能真正留住优秀人才,才能充分发挥他们的聪明才智,才能共同推动企业的又好又快发展。

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